一、网络销售人员在哪个平台招聘效果会好？
智联招聘，58，如果资金允许可以考虑花点钱，效果比较快！所以的招聘网都是靠这方便赚钱的，他赚不到钱的肯定服务也会有限的！
二、中山网络招聘平台有几家值得选择？
国际人才网：在中山企业使用率高，一般的中高层人员简历挺多；
58同城:中小企业选择居多，应聘者信息简单、直接；
还有智联、智通、中国服装网（服装专业性强，应聘简历居住地区广）、猎聘网（高层或技术要求大且失效性高）等。
三、门店招聘信息怎么写？
工作性质： 全职 工作地点：XX
招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX
职位描述：
1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
学历要求： 大专 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。
四、招聘平台排名？
智联招聘，前程无忧，BOSS直聘网
五、门店招聘告示应该怎么写？
门店招聘告示应该写清楚需要什么性别的员工，年龄有什么要求，工作内容是什么，工作时间多长，如果有特殊的要求也可以讲明白，譬如要会电脑，有驾驶证，会一点日常英语会话等。至于工资待遇等隐私条件可以私下谈判。总之不能让应聘者感到云里雾里不知所以然。
六、哪个网络平台招聘好找制造业相关的工作？
工伯伯招聘，垂直工业行业。
做好工业人的职涯管家。七、网络投诉平台？
首先你需要先和运营商进行沟通，如果对方解决不了或者不给予解决问题的情况下就可以投诉了，三大运营商都是有专门的投诉部门的，打客服电话就能问到联系方式。
最后，如果投诉也没有解决问题的话，去网上搜索工信部投诉网址，全名是国家工业与信息化部，找到里边的投诉表格，真实填写，提交，就可以等着运营商给你打电话请求你解决问题了。亲身经历，绝对好用。最后是网通经理亲自陪同我解决了问题的。
八、什么是招聘平台？
可以去招聘平台投自己的简历，hr看到会通知你，是建立起一个交流的平台
九、招聘平台有哪些？
如果是中小企业就去本地的一些人才网站，如果是大公司，待遇比较好可以到国内知名的前程无忧，智联、中华英才等。
看你们公司的整体实力了，还有就是参考你们公司的招聘职位类型，比如机械类最好就在机械发达地区网站，电子就在电子密集地区，具体到职位我们公司招聘IE就到IE相对成熟的地区如昆山人才网招聘。
如果招聘应届生的话可以到学校的招生就业处，他们会安排你们公司进行校园招聘。但前提是你们公司必须有优势，不然也是浪费大家时间。
如果是作业员的话那就简单了，到处是小中介。还有回扣拿！
十、枫车门店平台怎么样？
不错的。枫车门店平台内部沟通功能非常的贴心，避免了上班不能用手机的尴尬。枫车的招商人员沟通非常主动，都是做实事的。每次活动的细节都做得很到位，而且不会像其他电商一样拼命压价格，商户定价自由，主动权还是在商户手中。